编者按

公共服务关乎民生、连接民心。近年来，芦溪县坚持把群众满意作为衡量工作的最高标准，持续强化基本公共服务能力，不断增进民生福祉，在百姓最为关心的幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶以及文化服务保障等方面扛起新担当、展现新作为，人民群众获得感和幸福感明显提升。芦溪县融媒体中心特推出《幸福芦溪·服务民生》专栏，深入挖掘、全面展现芦溪县在保障和改善民生方面不懈努力的点点滴滴，让每一位市民都能感受到身边的变化，触摸到生活的温度。敬请关注。

第八期

就业之家“四字诀”   贴心服务进万家

“就业是最基本的民生”，去年以来，芦溪县人社局积极响应省委、省政府全力推进“5+2就业之家”建设的号召，紧盯建、宣、管、用”四个关键环节，努力将就业服务延伸到群众“家门口”，惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。

一、高标准“建”，布好服务圈

按照“因地制宜、合理布局、方便群众”的原则，在县、乡（镇）、村（社区）三级，工业园、技工学校两类建设就业之家136个，在全县构建了一体化就业公共服务新格局。加强民政、妇联、团委等相关职能部门互联互通，形成多部门联合发力、齐抓共管的工作格局，通过微改造、精提升，实现了阵地共用、资源共享、活动共办、品牌共创，持续擦亮“就业之家”服务品牌。

二、高频次“宣”，推广全覆盖

坚持“群众知晓、主动参与、广泛使用”原则，创新做好“5+2就业之家”服务平台宣传推广工作。深入开展“进百企、访千户”活动，点对点、面对面宣传就业之家，提高群众知晓率。以“剧情演绎、干货分享、素材剪辑”等形式拍摄就业政策、企业用工短视频，累计播放量突破100万人次，让广大群众知晓就业之家服务功能。

三、高水平“管”，服务更全面

坚持“专业事、专人做”，全力抓好就业服务队伍建设。通过“双向选、社会聘”的方式组建了一支141人的就业协管员队伍，提倡一张笑脸、一杯茶水、一声问候、一颗诚心、一办到底“五个一服务”，让就业服务群众更贴心、更用心。落实奖惩机制，根据工作完成等次给予工作经费补贴，对管理不到位、服务不达标的给予警告，并要求限期整改。

四、高效率“用”，破解就业难

注重线上线下融合，用好“5+2就业之家”公共服务平台，动态做好用工、求职信息管理，确保供需精准对接。举办系列招聘会39场，2.23万余人次走进招聘会现场、28.7万余人次点击浏览就业服务活动，3800余人通过就业服务平台实现“家门口”就业。开设“零工市场”，为群众提供钟点工、搬运工等灵活就业岗位。

截至目前，芦溪“5+2就业之家”初步形成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化公共就业服务新格局，成为本地保障就业、服务创业的主阵地，实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”目标的有效载体。

来源：芦溪县人社局、芦溪县融媒体中心