近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）。中央办公厅负责人就《若干规定》的有关情况回答了记者提问。

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是进一步全面深化改革的关键阵地。基层工作的高效开展，关系着国家政策的落地生根，关系着人民群众的切身利益。推动基层减负见实见效，是一项复杂系统工程，需要做到“寻之、析之、整之”，激发基层治理活力。

寻负担之源，把脉基层之困。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”要想为基层减负，首先要深入基层，探寻基层负担的根源。文山会海、过度留痕、频繁检查考核等问题，犹如沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚。过多的会议和文件，让基层干部疲于应付，没有时间深入群众、解决实际问题；过度留痕则导致基层干部把大量精力放在整理资料、拍照留痕上，而忽视了工作的实质内容；频繁的检查考核，让基层干部压力巨大，不得不花费大量时间和精力准备迎检材料。只有找准这些负担的根源，才能有的放矢地为基层减负。

析负担之因，洞察问题本质。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”找到基层负担的根源后，需要深入分析这些负担产生的原因和影响。一方面，部分上级部门存在形式主义、官僚主义作风，工作安排不合理，任务层层加码，导致基层负担过重。另一方面，一些基层干部自身能力不足，工作方法不当，也在一定程度上加重了基层负担。此外，考核评价机制不完善，过于注重形式和表面文章，也是基层负担产生的重要原因。要通过深入分析，更加清晰地认识到基层负担的本质问题，为制定有效的减负措施提供依据。

整负担之弊，开出减负良方。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”针对基层负担的问题，要采取有力措施进行整治。首先，要坚决整治文山会海。严格控制会议和文件的数量、规模和时长，提倡开短会、发短文，提高会议和文件的质量和效率。其次，要杜绝过度留痕。减少不必要的检查考核，注重工作实绩，让基层干部把更多的精力放在为群众办实事上。同时，要完善考核评价机制，建立科学合理的指标体系，注重对基层干部工作能力和实际效果的考核。此外，还要加强对基层干部的培训和指导，提高业务水平和工作能力，让基层干部能够更加高效地完成工作任务。

“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。”减轻基层负担非一日之功，要让基层干部从繁重的负担中解脱出来，激发基层蓬勃生机，推动基层治理体系和治理能力现代化，需常抓不懈、久久为功。只有让基层干部轻装上阵，才能更好地发挥主观能动性，积极创新工作方法，提高工作效率，为基层治理注入源头活水，为推进各项改革任务落实落地提供重要保证。

来源：江西新闻客户端